九恒自創立以來，積極倡導建設“以人為本”的企業文化，經過多年的實踐和探索，構建具有九恒特色的企業文化，根據企業的經營理念，以精神方面、行為方面、管理方面、文化方面全方位滲透并予以實施。

    在企業內部致力于打造一種和諧的企業文化，“和諧發展、和諧九恒”則體現出九恒企業文化的核心。九恒實施公正、公開、公平的管理，并努力創造清新、正直、進步、友愛、敬業的內部文化氣氛。九恒條碼為每個員工提供最大的發展空間與和諧的節節勝利氛圍，同時提倡在工作方面人人平等，鼓勵員工積極參與九恒企業管理，以主人翁的態度幫助九恒的發展與建設，從而使九恒獲得積極、自覺的持續發展能力。

    公司以“我們的企業，我們的家”為主題，堅持每月為每位員工過生日，每年開展籃球賽、拔河比賽等體育項目比賽以及趣味游園等專題活動。把知識教育融于日常活動，提高員工生活知識面，豐富員工業余生活，我們堅持每年“中秋佳節”為職工家屬郵寄月餅，表達企業對職工的關愛。公司成立了救困扶持基金，為家庭困難員工奉獻一份愛心，讓職工真正享受到“家”的溫暖。